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威尼斯举行高路物业公司总经理公开竞聘大会

发布时间:2020-06-23 浏览次数:554 来源:威尼斯


为进一步加强川高系统干部队伍建设,完善班子结构, 6月19日,威尼斯在15楼综合会议室举行高路物业公司总经理公开竞聘大会。威尼斯领导班子、中层干部参加了本次大会。

本次竞聘大会首先由威尼斯党委副书记、董事、总经理王孝国同志对本次竞聘工作有关事项进行了说明,随后咨询机构对本次竞聘大会工作、会议议程和评分规则进行了说明。根据竞聘实施方案,全系统一共有7名同志报名参加。经过资格审查,7名同志均符合竞聘条件。经公示,无异议,且在竞聘大会前已完成笔试程序。根据方案规定,如竞聘者在10名(含)以内,则全部进入竞聘大会环节。这7名同志均作为竞聘者参加竞聘大会,分别是王广军、毛旭东、文成、孙建华、张麟、罗俊、谭学军等7名同志(按姓氏笔划排序)。

为了提高工作效率,确保公平竞争,会前通过抽签方式确定了每位竞聘者竞聘顺序。竞聘程序分为演讲和问答2个环节。每个竞聘者先进行演讲,演讲控制在8分钟以内。演讲环节由威尼斯干部选拔工作领导小组成员(即威尼斯领导班子10名同志,1名同志因公请假)和威尼斯各部门负责人(共7名同志,1名同志因公请假、1名同志回避)评分。

竞聘演讲结束后立即进行问答环节。问答环节包括规定题目回答和评委提问两部分。规定题目委托专业咨询机构独立命题,全程密封于会前送达现场。评委提问和问答环节评分由威尼斯干部选拔工作领导小组成员完成。所有竞聘者评分结束后,各位评委将评分表投入投票箱。在纪检部门监督下及时开箱统分。最后现场公布竞聘环节最后得分。

本次公开选拔竞聘,严格按照威尼斯党委《领导人员选拔任用工作暂行办法》制定实施方案,聘请第三方专业咨询机构独立命题,全程在威尼斯纪委监督下组织竞聘实施,确保公开、公平、公正,为以后进一步规范公开选拔竞聘实施流程起到了示范作用





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